97722 - Paidéia - Orientação de Carreiras |
Período da turma: | 04/10/2021 a 06/12/2021
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Descrição: | Objetivos:
• Apresentar o conceito do modelo de carreira atual e sua evolução; • Estruturar como montar um plano de carreiras; • Definir a estruturação do primeiro curriculum vitae; • Preparação para entrevista, entender o que deve ser falado e o que o entrevistador quer ouvir; • Dress code, o que é e sua utilizade; • Como buscar o primeiro emprego; • Ferramentas de busca, redes sociais; • Construção de uma rede de relacionamento; 1. Porque as carreiras e oportunnidades mudaram tanto no tempo? 2. Diferença entre se preparar para uma carreira e deixar que o mercado decida por você? 3. Previsão de ascenção e queda das carreiras; 4. Quais são as informações relevantes que o entrevistador quer ler no seu CV, e onde consegui-las? 5. Porque se preparar para uma entrevista, e o que deve-se saber antes de ser entrevistado? 6. Postura e vestimenta, ainda faz diferença para conseguir uma oportunidade? 7. Quem tem emprego, mesmo em momento de crise? 8. Midia social é uma ferramenta importante para o primeiro emprego? 9. Como conseguir crescer profissionalmente e construir um caminho prospero e consistente? 10. Como trilhar um caminho consistente para o sucesso profissional? Referências Bibliográficas: 1. DUTRA, JOEL SOUZA Gestão de carreiras na empresa contemporânea: Editora Atlas, 2010. 2. DUTRA, JOEL SOUZA, Gestão de Pessoas: Atlas, 2002. 3. DERETTI, L., TEMPEL, A., WIETHAEUPER, D., NUNES, F. e BALBINOTTI, M. A. A. Decisão profissional no adulto jovem: Livro de resumos do III Congresso Norte-Nordeste de Psicologia João Pessoa, 2003. 4. CARVALHO, M. M. M.Y. Orientação Profissional em grupo: Teoria e técnica: Editorial Psy. Draime, J. e Jacquemin, 1995. 5. BRUNS, M.A.T. Não era bem isso que eu esperava da Universidade: Um estudo de escolhas profissionais. Tese de Doutorado, Faculdade de Educação, Universidade Estadual de Campinas, Campinas, 1992. 6. BOHOSLAVSKY, R. Orientação vocacional: a estratégia clínica: Tradução de J. Maria V. Bojart. 12ª ed. São Paulo: Martins Fontes, 2007. 7. JUNQUEIRA, W. S. O sentido subjetivo atribuido por jovens de camadas populares a escolha do futuro profissional: Re-criação, 1998. 8. KILIMNIK, ZÉLIA MIRANDA; RODRIGUES, SUZANA BRAGA. Trajetórias e Transições de carreiras: um estudo comparativo e longitudinal com profissionais de recursos humanos, 2011. 9. MARTINS, HÉLIO TADEU. Gestão da carreira na era do conhecimento: abordagem 10. conceitual e resultados de pesquisa. 2. ed. Rio de Janeiro: Qualitymark, 2010. |
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Carga Horária: |
18 horas |
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Tipo: | Obrigatória | ||||
Vagas oferecidas: | 55 | ||||
Ministrantes: |
Alberto Marcelo Parada |
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