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Atividade
| 73043 - Gestão de Recursos Humanos em Enfermagem |
| Período da turma: | 02/05/2017 a 23/06/2017
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| Descrição: | Dia da semana Período
Domingo 00: às 24.00 Segunda - feira 00: às 24.00 Terça-feira: 00: às 24.00 Quarta-feira: 00: às 24.00 Quinta-feira: 00: às 24.00 Sexta-feira: 00: às 24.00 Sábado: 00: às 24.00 Carga Horária Ministrada Atividades Presenciais Ministradas: 0 hs Atividades à Distância Ministradas: 0 hs Atividades à Distância Supervisionadas: 60 hs Total Ministrado: 60 hs Carga Horária Não Ministrada Outros: 0 hs Total Não Ministrado: 0 hs Detalhamento Objetivo Geral Analisar e desenvolver o processo de trabalho gerencial em recursos humanos em enfermagem nos diferentes cenários de prática Objetivos específicos Compreender o processo de trabalho gerencial do enfermeiro relacionado a recursos humanos. Identificar os fatores facilitadores e dificultadores no gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Articular o conhecimento apreendido no decorrer do curso na prática de enfermagem. Refletir sobre o gerenciamento de recursos humanos em enfermagem nos diferentes cenários de prática do enfermeiro Justificativa: A gestão de recursos humanos é uma das dimensões do processo de trabalho do enfermeiro que exige constante atualização de conhecimentos, habilidades e atitudes especificas para coordenação do cuidado em enfermagem eficiente, eficaz e de resolutividade. Para tanto, é essencial a atualização do enfermeiro nas teorias e nos saberes específicos que fundamentam a prática profissional numa perspectiva crítico-reflexiva e de transformação do processo de trabalho gerencial, priorizando neste curso, o gerenciamento de recursos humanos em enfermagem. Conteúdos 1º semana – Ambientação (carga horaria: 7,5h) 2º semana – Autoconhecimento como um instrumento para gerenciamento da equipe de enfermagem (carga horaria: 7,5h) 3º semana – Politica de recursos humanos em enfermagem (carga horaria: 7,5h) 4º a 5º semana – Processo de trabalho gerencial do enfermeiro em recursos humanos (carga horaria: 15h) 6º semana- Indicadores de qualidade de recursos humanos na enfermagem (carga horaria: 7,5h) 7º a 8º semana – Instrumentos do processo de trabalho gerencial em recursos humanos em enfermagem (carga horaria: 15h) Expectativa Avaliação: A avaliação dos cursistas se dará por meio da participação nas atividades propostas e exercícios individuais. Referências básicas: Chiavenato I. Gestão de pessoas. 4ª ed., São Paulo: Manole; 2014. Dutra JS. Competências: conceitos e instrumentos para gestão de pessoas na empresa moderna. São Paulo: Atlas; 2004. Fleury MTL. As pessoas na organização. São Paulo: Gente; 2002. p. 51-62. Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em enfermagem. São Paulo: Guanabara-Koogan; 2010 Miguel PAC. Qualidade: enfoques e ferramentas. São Paulo: Artliber; 2001. Mota PR. Gestão contemporânea: A ciência e a arte de ser dirigente. 14ª ed. Rio de Janeiro; 2005. Rodrigues MV; Carâp LJ; El-Warrack LO; Rezende TB. Qualidade e acreditação em saúde. Rio de Janeiro: FGV; 2011. Silva RO. Teorias da administração. São Paulo: Pioneira; 2002 Referências complementares: Carvalho BG, Peduzzi M, Ayres JRCM. Concepções e tipologia de conflitos entre trabalhadores e gerentes no contexto da atenção básica no Sistema Único de Saúde (SUS). Cad. Saúde Pública 2014; 30( 7 ): 1453-62. Chiaventao I. Recursos Humanos - 10ª ed., São Paulo : Campus, 2015 Felli VEA, Peduzzi M, Kurcgant P, Ciampone, MHT. Trabalho gerencial dos enfermeiros. In: Gestão/Organização-geral: Eucléa Gomes Vale; Organizadoras: Jaqueline Rodrigues de Lima, Vanda Elisa Andres Felli Vanda Elisa Andres Felli,. (Org.). Programa de Atualização em Enfermagem (PROCENF). Porto Alegre: Artmed Panemericana Editora Ltda, 2011, v.1, p.11-39. Kurcgant P, Tronchin DMR, Melleiro MM. A construção de indicadores de qualidade para avaliação de recursos humanos nos serviços de enfermagem: pressupostos teóricos. Acta Paulista de Enfermagem 2006; 19(1):88-91 Vecina Neto G, Malik AM. Gestão em saúde. Rio de Janeiro: Guanabara-Koogan; 2011 |
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| Carga Horária: |
60 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 100 | ||||
| Ministrantes: |
Daisy Maria Rizatto Tronchin Maria Madalena Januario Leite Patricia Campos Pavan Baptista |
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