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Atividade
| 63229 - Gestão em Enfermagem I |
| Período da turma: | 01/03/2013 a 28/02/2015
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| Descrição: | Princípios de gestão de qualidade, instrumentos para gestão da qualidade, avaliação do cenário, diagnóstico situacional, indicadores de processo, segurança do paciente.
Metodologia de ensino: exposições dialogadas, estudo de caso, leituras programadas. Metodologia de avaliação: prova e seminário. Bibliografia: 1. Castilho V; Fugulin FMT; Gaidzinski RR. Gerenciamento de custos nos serviços de enfermagem. In: Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. p.169-180. 2. Ciampone MHT, Peduzzi M. Trabalho em equipe e trabalho em grupo no Programa de Saúde da Família. Ver Bras Enferm 2000; 53:143-7. 3. Conselho Federal de Enfermagem. Resolução nº 293, de 21 de setembro de 2004. Fixa e estabelece parâmatros para dimensionamento do quadro de profissionais de enfermagem nas unidades assistenciais das instituições de saúde assemelhados [on line]. Rio de Janeiro 2004. Disponível em: http://corensp.org.br/resolucao/resolucao293.htm 4. Donabedian A. The quality of medical care: how can it be assessed? JAMA 1988; 260 (12): 1743-48. 5. Donabedian A. The role of outcomes in quality assessment and assurance. QRB Qual Rev Bull. 1992; 18 (11):356-60. 6. Fugulin FMT; Gaidzinski RR; Kurcgant P. Sistema de classificação de pacientes: identificação do perfil assistencial dos pacientes das unidades de internação do HU-USP. Rev Latino Americana 2005; 13 (1): 72-78. 7. Fugulin FMT; Gaidzinski RR; Castilho V. Dimensionamento de pessoal de enfermagem em instituições de saúde. In: Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. p.121-135. 8. Girardi SN, Carvalho CL. Mercado de trabalho e regulação das profissões de saúde. In: Negri B, Faria R, Viana ALA, organizadores. Recursos Humanos em Saúde: política, desenvolvimento de mercado de trabalho. Campinas: Instituto de Economia/Unicamp; 2002. p.221-256. 9. Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. 10. Marquis BL, Huston CJ. Administração e liderança na enfermagem. Porto Alegre: Artmed; 2005. 11. Peduzzi M. Equipe multiprofissional de saúde: conceito e tipologia Rev. Saúde Pública 2001; 35(1):103-9. 12. Peres HHC; Leite MMJ; Mira VL. Educação continuada: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e avaliação de desempenho profissional. In: Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. p.137-153. 13. Tronchin DMR; Melleiro MM; Takahashi RT. A qualidade e a avaliação dos serviços de saúde e de enfermagem. In: Kurcgant P, coordenadora. Gerenciamento em Enfermagem. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan; 2010. p.71-83. |
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| Carga Horária: |
18 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 6 | ||||
| Ministrantes: |
Antonio Fernandes Costa Lima Daisy Maria Rizatto Tronchin Heloisa Helena Ciqueto Peres Maria Madalena Januario Leite |
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