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Atividade
| 130947 - Módulo 1: Gestão, Liderança e Estratégia |
| Período da turma: | 16/05/2025 a 15/08/2025
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| Descrição: | Disciplina:
Disciplina: Ambientação - Ambiente Virtual de Aprendizagem Apresentar como é organizado o curso. Sua estrutura acadêmica: coordenadores e módulos. Regras e estrutura da plataforma: duração dos ciclos de aula, atividades obrigatórias de cada disciplina, controle de presença, provas. Também são explicadas como são totalizadas as notas/médias. Os alunos recebem um estudo de caso inicial, sem atribuição de nota, somente para aprenderem com acessar a plataforma. Bibliografia: Manual do Aluno. Fundace, 2024. Disciplina: Gestão de Operações no Contexto Atual - Dimensões de sucesso nas operações: Adequação do sistema, Confiabilidade de entrega, Equipe de trabalho, Flexibilidade, Inovação, Qualidade. - A importância da gestão de processos - Gestão de dados nas atividades operacionais e na tomada de decisão - Integração das áreas na Gestão do negócio Referências Bibliográficas - Ballestero-Alvarez, M.E. Gestão de Qualidade, Produção e Operações. São Paulo:Atlas, 2019 - Batalha, M.O. Gestão da Produção e Operações: Abordagem Integrada. São Paulo:Atlas, 2019 - Justa, M. Gestão da mudança & lean manufacturing. Curitiba:Apris, 2016 Docente Responsável: Prof. Dr. Eduardo Fernando Mendes Bacharel em Administração de Empresas pela Universidade da Fundação Educacional Guaxupé (1995), Bacharelando em Ciências Contábeis pela Universidade Paulista (2020), MBA - Tecnologia e Negócios Eletrônicos pela Universidade de São Paulo (2002) e Mestrado em Ciência da Computação pela Universidade Metodista de Piracicaba (2009) e Doutorado em Ciência da Computação pela Universidade Federal de São Carlos (2017). Atualmente é professor da Universidade Paulista campus São José do Rio Pardo/SP, coordenador do curso de Administração da Universidade Paulista campus São José do Rio Pardo/SP, coordenador do MBAs da Universidade Paulista campus São José do Rio Pardo/SP, professor na Fundace/USP de Ribeirão Preto/SP e Gerente de Tecnologia da Informação da empresa Metalúrgica Mococa S/A. Tem experiência na área de Administração e Ciência da Computação. Disciplina: Estratégia Empresarial - Conceitos e definições elementares sobre Política e Estratégia Empresarial - Formulação, Implementação e Acompanhamento Adaptativo da Estratégia Empresarial adotada. - A Construção de Cenários Estratégicos para organizações públicas, privadas e o terceiro setor. - Posicionamentos estratégicos: liderança em custos, diferenciação, integração horizontal e vertical, internacionalização. - Dinâmica Competitiva e Alternativas estratégicas das empresas Referências Bibliográficas - Mintzberg, H., Ahlstrand, B., Lampel, J. Safári de Estratégia: Um Roteiro pela Selva do Planejamento Estratégico, Porto Alegre:Bookman, 2003 - Vicari, F.M. Estratégia empresarial: Casos Brasileiros. São Paulo:Paco Editorial, 2013 - Porter, M.E. Estratégia Competitiva - Técnicas Para Análise de Indústrias e da Concorrência. São Paulo:Atlas, 200 - Porter, M.E. Estratégia Competitiva - Técnicas Para Análise de Indústrias e da Concorrência. São Paulo:Atlas, 2005 Docente Responsável: Prof. Dr. Andre Carlos Busanelli de Aquino Atualmente é Professor Titular da Universidade de São Paulo, na Escola de Artes Ciências e Humanidades (EACH/USP) e pesquisador associado ao Instituto de Estudos Avançados (IEA/USP). Diretor de Inovação na Secretaria de Ciência, Tecnologia e Inovação do Estado de São Paulo. É Visiting Researcher no Politécnico di MIlano. Foi visiting researcher na Universidade de Birmingham/UK. No IEA coordena iniciativa multidisciplinar de pesquisa em Resiliência Financeira de Cidades Contemporâneas. Lider do grupo de pesquisa Public Sector Accounting Governance (sites.usp.br/psag/) e Matalab Laboratory for research and innovation on multiple realities (sites.usp.br/metalab/). Interesse de pesquisa em Teoria Organizacional aplicada a organizações do Setor Público, com foco no ciclo de gestão financeira de governos locais. Fez a livre-docência, doutorado em Controladoria e Contabilidade e mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo. Diretor Administrativo e Financeiro da ANPAD - Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração (mandato 2021-2023). Membro do conselho do International Federation of Scholarly Associations of Management. Secretário no Conselho do International Research Society for Public Management (mandato 2021-2023). Disciplina: Empreendedorismo e Liderança - Competências Empreendedoras & Liderança Empreendedora. - Novas oportunidades de negócio: a discussão de sua viabilidade - Utilização de Recursos/Ferramentas: Canvas, Design Thinking - Plano de Negócios – etapas, processos e elaboração. - Empreendedorismo corporativo. Referências Bibliográficas - Dweck, C.S. Mindset: A nova psicologia do sucesso. São Paulo:Objetiva, 2017 - Gerber, M.E. O Mito Do Empreendedor. Curitiba:Fundamento, 2011 - Hisrich, R.D., Peteresm M.P., Sheperd, D.A. Empreendedorismo. Porto Alegre:McGraw Hill, 2014 - Goleman, D. Liderança. São Paulo:Objetiva, 2015 Docente Responsável Profa. Dra. Lara Bartocci Liboni Bolsista Pós-doutorado no Exterior CNPq 2019-2020 - University of Western Ontario (UWO), Ivey Business School. Professora Associada do Departamento de Administração, da FEARP/USP. Graduada em Administração pela FEARP/USP (2002), mestre (2005) e doutora-Phd (2009) em Administração pela FEA - Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP - Universidade de São Paulo. Pós-doutora pela UNESP (FEB-Bauru). Livre-docente pela FEARP/USP? Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto, Universidade de São Paulo. Linhas de pesquisas desenvolvidas: sustentabilidade e educação para a sustentabilidade; green supply chain; capacidades dinâmicas e competências; e visão sistêmica. Atua como coordenadora brasileira do Golden for Sustainability, em parceria com a Universidade Luigi Bocconi (Milao - Itália), Coordena o Center on Innovation, Systems and Sustainability e participa do NEB ? Núcleo de Economia de Baixo Carbono da USP e do Inint ? Grupo de pesquisa em Internacionalização na FEARP. É vice-presidente da Sociedade Latino Americana de Sistemas e Sustentabilidade. É parecerista de congressos e periódicos internacionais, além de atuar como membro de corpo editorial de periódicos. É editora executiva do Latin American Journal of Management for Sustainable Development. Disciplina: Indicadores de Desempenho - Indicadores de desempenho sob as perspectivas financeiras, do consumidor, dos processos e da inovação - Desenho e refinamento de métricas de desempenho - Modelos de avaliação de desempenho - Integração OKR e KPI Referências Bibliográficas - Arôxa, D. BSC em BPM. São Paulo:Clube de Autores, 2012 - Kaplan, R.S. Alinhamento. Utilizando o Balanced Scorecard Para Criar Sinergias Corporativas. Rio de Janeiro:Alta Books, 2017 - Krause, H., Arora, D. Key Performance Indicators for Sustainable Management. Berlin:Walter de Gruyter, 2019 - Parmenter, D. Key Performance Indicators: Developing, Implementing, and Using Winning KPIs. New Jersey:John Wiley & Sons, 2015 - Pozo, H. Administração De Recursos Materiais E Patrimoniais - Uma Abordagem Logística. São Paulo:Atlas, 2016 Docente Responsável Prof. Dr. Eugênio José Silva Bitti Professor Livre Docente na Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da USP de Ribeirão Preto (FEA/RP-USP). É doutor em Engenharia de Produção pela Escola Politécnica da USP (área de concentração: Economia da Produção e Engenharia Financeira), possui mestrado em Ciências Contábeis (área de concentração: Administração Estratégica) pela Fucape Business School (2007), e graduação em Administração de Empresas. Tem experiência na área gestão estratégica de custos, principalmente no setor bancário. Pesquisa redes de distribuição com ênfase no setor de franquias. Também pesquisa artefatos gerenciais e planejamento estratégico com ênfase em controladoria e avaliação de desempenho. Idealizador do FRANSTRAT - Estratégia em Franchising da FEARP-USP. Disciplina: Gestão da Inovação - Papel da propriedade intelectual no processo inovativo - Fontes e redes e inovação - A inovação como processo de gestão - Empreendedorismo e inovação em startups - Desenvolvimento e padrões de financiamento da inovação Referências Bibliográficas - Proença, A.; Lacerda, D.P.; Antunes Junior, J.V.A. Gestão da Inovação e Competitividade no Brasil: Da Teoria para a Prática. Porto Alegre:Bookman, 2015 - Starec, C. Gestao da informação, inovação e inteligência competitiva: Como transformar a informação em vantagem competitiva nas organizações. São Paulo:Saraiva, 2012. - Scherer, F.O.; Carlomagno, M.S. Gestão da Inovação na Prática. 2ª edição, São Paulo:Atlas, 2017 - Tigre, P.B. Gestão da Inovação - Uma Abordagem Estratégica, Organizacional e de Gestão de Conhecimento. 3ªEdição, São Paulo:Atlas, 2019. Docente Responsável Prof. Dr. Alexandre Aparecido Dias É doutor e mestre pelo Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações (PPGAO) pela Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo (FEARP/USP). É professor RDIDP do Departamento de Administração e orientador do PPGAO da FEARP/USP. É pesquisador do Núcleo de Pesquisas em Inovação, Gestão Empreendedora e Competitividade (INGTEC). Atualmente, é coordenador do Teias Empreendedorismo e Inovação sediado na FEA-RP/USP. Suas pesquisas são predominantemente aplicações empíricas sobre: (1) Colaboração universidade-empresa; (2) Produtividade científica e tecnológica; (3) Redes de colaboração científica e tecnológica; (4) Transferência de tecnologia; (5) Gestão da inovação. Disciplina: Gestão de pessoas - Gestão Estratégica de Pessoas: Visão Geral - Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Desempenho - Indicadores Estratégicos para a Gestão de Pessoas - Clima e Cultura Organizacional - Equipes de Alta Performance Referências Bibliográficas - Vergara, Sylvia Constant Gestão de pessoas / Sylvia Constant Vergara. – 16. ed. – São Paulo: Atlas, 2016. - MASCARENHAS, André Ofenhejm. Gestão estratégica de pessoas: evolução, teoria e crítica. São Paulo: Cengage Learning, 2013. 1 recurso online. ISBN 9788522109982. - Robbins, Stephen P. Fundamentos de gestão de pessoas / Stephen P. Robbins, David A. DeCenzo, Robert Wolter; tradução Luciano Antonio Gomide; revisão técnica Ana Laura Lima Moreira Giacomo, Flávia Ribeiro. - 1. ed. - São Paulo: Saraiva, 2013. Docente Responsável Prof. Dr. Gilberto Tadeu Shinyashiki Graduado em Psicologia pela Universidade Metodista de São Paulo (1976), mestrado (1995) e doutorado (2000) em Administração pela FEAUniversidade de São Paulo. Visiting Sudent na ESSEC (1990-1991) e Visiting Fulbright Scholar na The Wharton School (1997-1997). Foi Diretor de Recursos Humanos da Universidade de São Paulo (1999-2002). Desde 1994 é professor doutor da FEA, campus Ribeirão Preto da Universidade de São Paulo. Tem experiência na área de Gestão de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: gestão de recursos humanos, liderança, comprometimento, cultura organizacional e socialização. Disciplina: Inteligência artificial: introdução conceitual e link com gestão estratégica. - Definição de conceito de IA - Deep learning e redes neurais - O uso de IA na formulação de estratégias e no planejamento estratégico - Integração com sistemas gerenciais Referências Bibliográficas - Russell, Stuart J. Inteligência artificial : uma abordagem moderna / Stuart J. Russell, Peter Norvig ; tradução Daniel Vieira ; Flávio Soares Corrêa da Silva. - 4. ed. - [2ª Reimp.] - Rio de Janeiro : GEN | Grupo Editorial Nacional S.A. Publicado pelo selo LTC | Livros Técnicos e Científicos Ltda., 2024. - Mussa, Adriano Inteligência artificial: mitos e verdades: as reais oportunidades de criação de valor nos negócios e os impactos no futuro do trabalho / Adriano Mussa. – São Paulo: Saint Paul Editora, 2020. - Vilenky, Renata. Inteligência artificial [recurso eletrônico] : uma oportunidade para você empreender / Renata Vilenky. - São Paulo : Expressa, 2021. Docente Responsável Prof. Dr. Ildeberto Aparecido Rodello Possui graduação em Tecnologia em Processamento de Dados pela Universidade Estadual de Campinas (1994), mestrado em Ciência da Computação pela Universidade Federal de São Carlos (1998) e doutorado em Física Aplicada (Computacional) pela Universidade de São Paulo (2003). Invited Lecturer na International Week da University of Economics in Katowice, Polônia (2018 e 2021), Professor Visitante na Hochschule Neu-Ulm, Alemanha (2016) e Professor Doutor 2 - RDIDP da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade (FEARP) da Universidade de São Paulo (USP) (Desde 2008). Tem experiência na área de Tecnologia e Sistemas de Informação, atuando principalmente nos seguintes temas: Tomada de Decisão baseada em Dados, Análise de Dados Processuais e Desenvolvimento de Plataformas Educacionais. |
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| Carga Horária: |
78 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 280 | ||||
| Ministrantes: |
Alexandre Aparecido Dias André Carlos Busanelli de Aquino Claudio de Souza Miranda Eduardo Fernando Mendes Eugenio José Silva Bitti Gilberto Tadeu Shinyashiki Ildeberto Aparecido Rodello Lara Bartocci Liboni |
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