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Atividade
| 126505 - Ensino e Capital Humano dos Portos |
| Período da turma: | 07/04/2025 a 07/12/2025
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| Descrição: | 1. Ensino no ambiente do Trabalho Portuário
2. Competência e relações humanas aplicadas nos Portos 3. Segurança e saúde Ocupacional Portuária 4. Liderança e Motivação Portuárias Referência Bibliográfica: 1. BRYNJOLFSSON, E.; McAFEE, A. The second machine age: work, progress, and prosperity in a time of brilliant technologies. New York, W. W. Norton & Company, 2014. 2. COELHO JUNIOR, F. A.; FAIAD, C.; MARQUES-QUINTEIRO, P. Seleção por competências. In: MARÇULO, A. O. R.; SILVA, F. G.; HENKLAIN, M. H. O. (orgs). 3. AULAs emergentes em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Boa Vista: Editora Enterprising, 2021. Disponível em: AULAs emergentes em Psicologia Organizacional e do Trabalho. Acesso em: 7 abr. 2022. 4. FREIRE SEOANE, M. J.; TEIJEIRO ÁLVAREZ, M.;PAIS MONTES, C. La adecuación entre las competencias adquiridas por los graduados y las requeridas por los empresários. Revista de Educación, vol. 362, 2013. doi: 10-4438/1988-592X-RE-2011-362-151. Disponível em: https://www.educacionyfp.gob.es/revista-de-educacion/numeros-revistaeducacion/numeros-anteriores/2013/re362/re362-01.html. Acesso em: 7 abr. 2022. 5. GONZÁLES, J.; WAGENAAR, R. (Eds). Tuning Educational Structures in Europe -Final Report: Phase One. Bilbao: Universidad de Deusto, 2003. Disponível em:http://tuningacademy.org/wpcontent/uploads/2014/02/TuningEUI_Final-Report_EN.pdf. Acesso em: 7 abr. 2022. 6. KRAUSE I. Coworking Spaces: Windows to the Future of Work? Changes in the Organizational Model of Work and the Attitudes of the Younger Generation. Foresight and STI Governance, vol. 13, n. 2, p. 52-60, 2019. DOI:10.17323/2500-2597.2019.2.52.60. Disponível em:https://foresightjournal.hse.ru/en/2019-13-2/289424383.html. Acesso em: 7 abr. 2022. 7. PENPRASE, B. E. The fourth industrial revolution and Higher Education. In N. W.Gleason (Ed.), Higher Education in the era of fourth industrial revolution. Singapore:Palgrave Macmillan, 2018. Disponível em:https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-981-13-0194-0_9. Acesso em: 7 abr.2022. 8. FUNDACENTRO. Manual Técnico da NR-29 – Segurança e Saúde no Trabalho Portuário. Organização, Antonio Carlos Garcia Júnior – São Paulo: Fundacentro, 2014. 9. NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurança e Saúde no Trabalho Portuário (últimamodificação: Portaria MTE 1080, de 16/07/2014). Disponível em: NR 6 -EQUIPAMENTO DE PROTEÇÃO INDIVIDUAL – EPI (última modificação: Portaria MTb 877, de 24/10/2018). Disponível em: https://sit.trabalho.gov.br/portal/images/SST/SST_normas_regulamentadoras/NR- 06.pdf 10. NR 7 - PROGRAMA DE CONTROLE MÉDICO DE SAÚDE OCUPACIONAL (última modificação: Portaria MTb 1031, de 06/12/2018). Disponível em: NR 9 – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (última modificação: Portarias SEPRT n.º 1.358 e 1.359, de 09 de dezembro de 2019). 11. INTERNATIONAL ORGANIZATION FOR STANDARDIZATION.ISO.ISO 45001:2018 – SisAULAs de Gestão de Segurança e Saúde Ocupacional. International Organization for Standardization. 2018. HISTÓRIA DA SEGURANÇA DO TRABALHO NO MUNDO. Disponível em: PIRÂMIDE DE BIRD –ENTENDENDO A CAUSA DOS ACIDENTES DE TRABALHO |
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| Carga Horária: |
8 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 111 | ||||
| Ministrantes: |
Caio Teissiere Moretti da Silva Fernanda Ribeiro de Araujo Glauciery Lugarinho Ilva Aparecida Quirico Anunciação |
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