Apolo

Atividade

124034 - GFC-011 Gerenciamento de mudança no ambiente de trabalho

Período da turma:

28/04/2026 a 16/06/2026

Selecione um horário para exibir no calendário:

Descrição:

Ementa:
• Estudo do processo metodológico de Change Management e sua aplicabilidade em espaços corporativos com ênfase no fator humano e comportamental para garantir o uso adequado dos espaços internos da Edificação em toda a sua funcionalidade e conforto. Conforme escopo a seguir:
• Contextualização e estruturação do processo: métodos e técnicas;
• Certificações existentes e principais similaridades e diferenças;
• Detalhamento de cada etapa, envolvidos no processo e responsabilidades:
• Elaboração de workshops de sensibilização para a liderança e detalhamento dos requisitos pré mudança;
• Definição da logística da mudança, do evento de inauguração e gestão pós mudança;
• Apresentação de cases e seus resultados.
• Exercícios práticos para sedimentação dos temas abordados na disciplina.
Bibliografia:
ANDRADE, Cláudia; O Escritório no Século XXI; Ed. C4; SP; 2013.
ANDREATTA, Britt. Programado para Resistir: A Neurociência explica por que as mudanças falham e um Novo Modelo para impulsionar o Sucesso. DVS, 2022
CAETANO, Amélia; BRICK, André. ALÉM DO REMOTO: os próximos passos do trabalho flexivel. https://www.trabalhoportatil.com.br/beyond-remote/
DUHIGG, Charles. O PODER DO HÁBITO: porque fazemos o que fazemos na vida e nos negócios. Objetiva, 2012.
FINCH, Edward. FACILITIES CHANGE MANAGEMENT.Wiley-Blackwell. 2012.
GONÇALVES, Vicente; CAMPOS, Carla. HCMBOK: The Human Change Management Body of Knowledge. O fator Humano na liderança de projetos. Brasport, 2016.
HAMEL, Gary; ZANINI, Michele. HUMANOCRACIA: Criando Organizações tão incríveis quanto as pessoas que as formam. Alta books, 2021.
KOTTLER, John. LIDERANDO MUDANÇAS: transformando empresas com a força das emoções. Alta Books. 2017
PROSCI - O MODELO ADKAR. https://peoplechange.com.br/metodologia-prosci/

Critério de aprovação segundo resolução da USP

Carga Horária:

24 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

Ministrantes:

Claudia Miranda Araujo de Andrade
Moacyr Eduardo Alves da Graca

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