Atividade

121751 - Teoria para formação de mediadores e conciliadores

Período da turma: 02/08/2024 a 26/10/2024

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Descrição: Conteúdo Programático

Sinopse do Módulo Teórico-Expositivo

- 90 vagas (distribuição pela PRIP nos termos conversados)
- Módulo Expositivo: 70 horas em 10 Sessões - comparecimento presencial e remoto obrigatório a 80% dos encontros do módulo expositivo como requisito para a certificação como conciliador/mediador privado para atuação junto à Universidade.
Aulas às Sextas-feiras, das 9h às 17h, com 1 hora de almoço

(INFORMAÇÃO IMPORTANTE: até 20% dos cursos de especialização podem ser ministrados remotamente; A Cultura e Extensão da FDRP está chegando, junto à Pró-Reitoria de Cultura e Extensão, se esta mesma regra pode ser aplicada para a modalidade de curso que será oferecida este curso de formação de mediadores)
Se sim, 2 dos 10 encontros serão remotos, sem necessidade de presença física em Ribeirão Preto.

Sinopse do Módulo Prático

- Alunos que cumpriram o módulo teórico, com frequência mínima de 80% e aprovação em avaliação individual.
- Módulo Prático: 60 horas de estágio supervisionado no Projeto Íntegra Gênero e Família, TRF3, Câmara de Mediação e Ações Colaborativas da Unicamp e casos recebidos da USP.


I. Módulo Teórico-Expositivo - 70 Horas, 10 Encontros, 7 horas por encontro (professores externos a confirmar as datas)


 Encontro 1, dia 2.8

9h às 10h
- Abertura – Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento da USP e demais autoridades representantes de entidades parceiras.

- Escopo do Curso de Formação. Célia Regina Zapparolli e Antonio Rodrigues de Freitas Jr.

11h às 12h
- Mediação na Unicamp, Maria Augusta Pretti Ramalho

Intervalo Almoço

13h às 17h
- Origens e Antecedentes das ADRs e dos programas de Design de Gestão de Conflitos, Antonio Rodrigues de Freitas Jr

- Teoria do Conflito e Cultura da Paz– Conceito, Elementos, Propedêutica e Figuras Afins, Antonio Rodrigues de Freitas Jr


 Encontro 2, dia 9.8

9h às 12 h

- Acesso À Justiça E Litigiosidade e o Modelo Processual Civil Brasileiro - Paulo Eduardo Alves da Silva

Intervalo Almoço

13h às 17 h
- Teoria e Pragmática da Comunicação: Axiomas, Estratégias Comunicacionais, Técnicas Narrativas, Comunicação Verbal e Não Verbal, Escuta Ativa. Comunicação Não Violenta. Comunicação nas Pautas de Interação e no Inter-relacionamento Humano: aspectos sociológicos e psicológicos. Premissas conceituais da autocomposição, Célia Regina Zapparolli

 Encontro 3, dia 23.8

9h às12 h
- Conflito e convívio em Educação, Telma Vinha

Intervalo Almoço

13h às 17h
- Escolhas Trágicas e Critérios de Justiça. Justiça local em Jon Elster, Antonio Rodrigues de Freitas Jr.

 Encontro 4, dia 30.8

9h às 12h
- Mudanças e Negociação. Conceito: Integração e distribuição do valor das negociações. Técnicas básicas de negociação (posições, separação de pessoas e problemas, foco em interesses, criação de opções, padrões, critérios objetivos, melhor alternativa para a ausência de acordo, técnicas alternativas de negociação- rapport, transformação de adversários em parceiros; comunicação efetiva)- Modelo de Harvard, Dados do “Modelo Britânico”, etapas, exercícios, Célia Regina Zapparolli

Intervalo Almoço

13h às 17h
- Conciliação. Conceito e filosofia, judicial e extrajudicial, técnicas (recontextualização, identificação de propostas implícitas, escuta ativam, espelhamento, produção de opção, acondicionamento de questões e interesses das partes, teste de realidade; dado de realidade; monitoramento de pactos). Etapas da Conciliação. Finalização da conciliação. Formalização do Acordo. Dados essenciais do termo de conciliação (qualificação das partes, natureza do conflito, conteúdo do negócio jurídico, prazos, cláusulas penais). Registro de dados e estatísticas. Conciliação em distintos contextos na prática, áreas de utilização da conciliação. Exercício. Célia Regina Zapparolli


 Encontro 5, dia 13.9

9h às 12h
- Mediação. Definição, conceituação e filosofia. Interdisciplinaridade. Mediação judicial e extrajudicial, prévia e incidental, em Política Pública - Exercício /Filme. Modelo Facilitativo, Modelo Transformativo, Modelo Avaliativo, Modelo Circular Narrativo, Etapas da Mediação: Pré-mediação, Técnicas e ferramentas – co-mediação; recontextualização; identificação de propostas implícitas; retomadas de técnicas de comunicação (perguntas, escuta ativa); produção de opções; teste de realidade; dado de realidade, acondicionamento de questões e interesses das partes; Monitoramento de Pactos, Célia Regina Zapparolli

Intervalo Almoço

13h às 15h
- Eu e o atendimento. Aportes da Psicologia na Mediação, Rosane Mantilla de Souza

15h às 17h
- Qualidade no Processo de Mediação e de Conciliação. Autoridade, Poder, Emoção; Luto; Adições; Acrasia; Superação de Barreiras na Mediação: Falta de Informação; Violências na Sessão. Célia Regina Zapparolli

 Encontro 6, dia 20.9

9h às 12h
- Advogado na Mediação. A presença do advogado nas sessões. Parâmetros e problemas éticos na atuação do advogado. Ética na Mediação, Camilo Zufelato

Intervalo Almoço

13h às 17h
- On-Line Dispute Resolution. Mediação Comunitária, Rede. Outros Instrumentais de Gestão de Conflitos - Facilitação Assistida. Gestão de Crises, Exercício. Filme. Mediação em Distintos Contextos Célia Regina Zapparolli

 Encontro 7, dia 27.9

9h às 12h
- Mediação em Relações de Trabalho - Código de Boas Práticas, Antonio Rodrigues de Freitas Jr

Intervalo Almoço

13h às 17h
- Processo Ético Disciplinar USP, Marcelo José Bonizzi
- Mediação na Administração Pública e Processo Disciplinar: Design de Sistema de Solução de Conflitos e Crises, Antonio Rodrigues de Freitas Jr

 Encontro 8, dia 4.10

9h às 12h
- Gênero & Identidades, Fabiana Cristina Severi
- Mediação e violência de Gênero, Tatiana Perrone (online)

Intervalo Almoço

13h às 17h
- Um Diálogo da Mediação com o Tema Racismo & Racismo Recreativo. Dimensões da Diversidade e Conflitualidade - Marina Camargo, Célia Regina Zapparolli (online) e Antonio Rodrigues de Freitas Jr.


 Encontro 9, dia 18.10

9h às 12h
- Métodos Híbridos. Justiça Restaurativa e Mediação Multicultural e em Diversidade: Gênero, LGBTQIA+, Origem Étnica, Fé Religiosa. Mediação Multipolos. Exercício, Celia Regina Zapparolli

Intervalo Almoço

13h às 17h
- ADRs, Meios Adequados ou Meios Consensuais– Aspectos Diferenciais. Áreas de utilização da Mediação/Conciliação: empresarial; familiar, consumerista; responsabilidade civil; previdenciária; trabalhista; penal; justiça restaurativa etc., envolvimento com outras áreas do conhecimento - 2 horas Antonio Rodrigues de Freitas Jr
Mediação e Programas de Ouvidoria. Elementos para um design de sistemas integrados- 2 horas Antonio Rodrigues de Freitas Jr


 Encontro 10, dia 25.10

9h às 12h
- Oficina de Projeto – design, Antonio Rodrigues de Freitas Júnior

Intervalo Almoço

13h às 15h30
- Modelo proposto de estágio supervisionado, Célia Regina Zapparolli
- Entrega da Avaliação dos alunos, Antonio Rodrigues de Freitas Jr

15h30 às 17h
- Encerramento- Professor Carlos Alberto de Salles (online), Professor Kazuo Watanabe (online); Pró-Reitoria de Inclusão e Pertencimento da USP e demais autoridades representantes de entidades parceiras

Carga Horária:

70 horas
Tipo: Obrigatória
Vagas oferecidas: 80
 
Ministrantes: Antonio Rodrigues de Freitas Junior
Camilo Zufelato
Carlos Alberto de Salles
Célia Regina Zapparolli Rodrigues de Freitas
Fabiana Cristina Severi
Kazuo Watanabe
Marcelo José Magalhães Bonizzi
Maria Augusta Pretti Ramalho
Paulo Eduardo Alves da Silva
Rosane Mantilla de Souza
Tatiana Santos Perrone
Telma Pileggi Vinha


 
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