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Atividade
| 120823 - Mundo 4.0 e soft skills |
| Período da turma: | 01/04/2024 a 31/03/2025
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| Descrição: | EMENTA:
Mundo 4.0 1. Competências e habilidades do futuro (World Economic Forum) 2. Design thinking 3. Gestão de projetos: abordagens ágil e híbrida 4. Gestão de pessoas (recrutamento, seleção, treinamento e avaliação de desempenho; tendências globais segundo McKinsey e Delloite) 5. Gestão de carreiras 6. Inteligência artificial, big data, ciência de dados e aprendizado de máquina 7. Internet das coisas, simulações, realidade virtual, realidade aumentada e realidade mista 8. Empreendedorismo 9. Economia circular e sustentabilidade Soft skills 10. Propósito e gerenciamento do tempo 11. Rodas da vida, rodas de competências e perfis comportamentais 12. Criatividade, pensamento crítico e introdução à inteligência emocional 13. Autoconhecimento, autogestão, autocontrole, crenças limitantes e autossabotagem 14. Empatia e relacionamento 15. Resiliência, antifragilidade e influenciadores digitais 16. Confiança organizacional, empatia assertiva, mindset de crescimento e life long learning 17. Gerenciamento de relacionamentos, comunicação assertiva e técnicas de negociação 18. Assertividade nas tomadas de decisões 19. Sucesso, fracasso e a condição humana nas organizações contemporâneas Fechamento 20. Estudos de caso de mentoria apresentados pelos alunos REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS: STICKDORN, Marc; SCHNEIDER, Jakob (Org.). Isto é Design Thinking de Serviços. Porto Alegre: Bookman, 2014. Amaral, D.C.; Conforto, E.C.; Benassi, J.L.G.; Araújo, C. Gerenciamento Ágil de Projetos - aplicação em produtos inovadores. São Paulo: Saraiva, 2011. BOEHM, B. Get ready for agile methods, with care. Computer, v. 35, n. 1, p. 64-69, 2002. Conforto, E. C., Barreto, F., Amaral, D., & Rebentisch, E. Modelos híbridos unindo complexidade, agilidade e inovação: A próxima tendência do gerenciamento de projetos. Revista Mundo PM, pág.12, ago/set., 2015. Conforto, E. C., & Amaral, D. C. (2016). Agile project management and stage-gate model - A hybrid framework for technology-based companies. 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| Carga Horária: |
180 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 70 | ||||
| Ministrantes: |
Alexandre Dias Porto Chiavegatto Filho Andrea Iorio Bruna Oliveira Arantes Albuquerque Carla Aparecida Arena Ventura Carla Pellicer dos Santos Carlos Roberto Bueno Júnior Daniel Capaldo Amaral Daniela Lui Marquez Eduardo Marostica Glaucia Regina Alves Guarcello Marc Enrique Tawil Marcelo Knorich Zuffo Marcio Mattos Borges de Oliveira Maria Olívia Rodrigues Machado Osvaldo Novais de Oliveira Junior Paula de Campos Granette Pedro Augusto Guesse Penido Ricardo Vandré Alves Sigmar Malvezzi Silvia Inês Dallavalle de Pádua Tania Casado |
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