Atividade

115992 - Recrutamento, Seleção e Onboarding

Período da turma: 24/02/2025 a 16/03/2025

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Descrição: Objetivos:
- Apresentar e discutir as principais tendencias de ferramentas e metodologias em Recrutamento, Seleção e Onboarding;
- Definir e discutir as premissas conceituais para a construção de práticas de Recrutamento, Seleção e Onboarding com base em competências; e,
- Compreender como estruturar e desenvolver fontes e o processo de captação de e seleção de pessoas nas organizações, bem como as políticas e ações de Onboarding.

Conteúdo Programático:
A Revolução 4.0 e seus reflexos no Recrutamento, Seleção e Onboarding de talentos. Do perfil do cargo às hard e soft skills. Recrutamento; estruturando o processo de atração. Seleção; estruturando o processo de seleção. Onboarding. Processos de nível estratégico, tático e operacional relacionados ao atendimento de demandas de pessoal nas organizações. Tendências contemporâneas em Recrutamento, Seleção e Onboarding (Seleção por Competências e por valores, Utilização das redes sociais, Assessment; Employer Branding – EB; Employee Journey Mapping – EJM; Employee Engagement ― EE, entre outras). Transferência, Expatriação e Recolocação.

Referências
BANOV, Márcia R. Recrutamento e Seleção com Foco na Transformação Digital. Disponível em: Minha Biblioteca, (5th edição). Grupo GEN, 2020.
FERREIRA, Patricia I. Série MBA - Gestão de Pessoas - Atração e Seleção de Talentos. Disponível em: Minha Biblioteca, Grupo GEN, 2014.
GONDIM, S. M. G., Queiroga, F. (2013). Recrutamento e Seleção de Pessoas. In Borges, L.; Mourão, L. (Org). O Trabalho e as Organizações. Atuações a partir da Psicologia (pp. 376-405). Porto Alegre: Editora Artmed.
MADRUGA, Roberto. Employee Experience, Gestão de Pessoas e Cultura Organizacional. Grupo GEN, 2021
TREFF, Marcelo. Gestão de Pessoas - Olhar Estratégico com Foco em Competências. Grupo GEN, 2016.

Carga Horária:

12 horas
Tipo: Obrigatória
Vagas oferecidas: 300
 
Ministrantes: Hugo Ferrari Cardoso


 
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