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Atividade
| 115565 - Gestão da saúde mental – integração entre a Saúde e Segurança do Trabalho e a Gestão de Pessoas. |
| Período da turma: | 27/09/2024 a 28/09/2024
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| Descrição: | Ementa: A liderança tem um papel fundamental na gestão da saúde mental dos colaboradores de uma empresa. O tipo de liderança impacta nas relações de trabalho e pode instar um clima de cooperação ou pelo contrário, de maior competitividade dentre as pessoas de um time.
O líder humanista deve ser incentivado e treinado pelas empresas. Esse módulo tratará do relacionamento deste ator com seus pares e do desenvolvimento do apoio social como fator fundamental na construção da saúde mental. Metodologia/ Recursos Audiovisuais - aulas teóricas com exposições dialogadas, vídeos, dinâmicas de grupo, exercícios, atividades vivenciais e discussão de casos. Metodologia Ativa com auxílio de tutores. Bibliografia 1.Borges. L. O. & Mourão, L. (orgs) O Trabalho e as Organizações: atuações a partir da Psicologia. São Paulo: Ed. Artmed, 2013. 2.Chiavenato, Adalberto. Gestão de Pessoas - O Novo Papel da Gestão do Talento Humano. Ed. Atlas, 2020. 3.Chiavenato, Adalberto. Recursos Humanos - O Capital Humano das Organizações. Ed. Atlas, 2020. |
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| Carga Horária: |
18 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 40 | ||||
| Ministrantes: |
João Silvestre da Silva Júnior Luciano Eduardo Maluf Patah Miryam Cristina Mazieiro Vergueiro da Silva |
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