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Atividade

115254 - Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas: O Papel do Gestor

Período da turma:

27/05/2024 a 09/06/2024

Selecione um horário para exibir no calendário:

Descrição:

Objetivos:
- Abordar o papel do gestor de pessoas contemporâneo, suas Competências e Soft Skills; e proporcionar articulação para o desenvolvimento das mesmas pelos participantes;
- Discutir os principais desafios na atuação do gestor de pessoas em relação à gestão das competências: organizacionais, das áreas, dos cargos e das pessoas; e,
- Refletir sobre a gestão de pessoas e seu impacto na competitividade organizacional, e abordar tendências e novos estudos na área.

Conteúdo Programático:
Gestor de Pessoas no mundo 4.0. O seu papel, competências técnicas, socioemocionais, políticas e estratégicas. Os desafios do gestor relacionado à gestão de competências no nível organizacional, das áreas, dos cargos e das pessoas. Gestão de Pessoas e competitividade.

Referências:
DUTRA, Joel S.; DUTRA, Tatiana A.; DUTRA, Gabriela A. Gestão de Pessoas. Grupo GEN, 2017.
DUTRA, J. S. (2002). Modelo de Gestão de Pessoas. In J. S. Dutra (Org.), Gestão de Pessoas: Modelo, Processos, Tendências e Perspectivas (pp. 41-60). São Paulo: Editora Atlas.
GIL, Antonio C. Gestão de Pessoas - Enfoque nos Papéis Estratégicos, 2ª edição. Grupo GEN, 2016.
ZANELLI, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos, V. B. Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Porto Alegre: Artmed, 2004.

Carga Horária:

12 horas

Tipo:

Obrigatória

Vagas oferecidas:

300

Ministrantes:

Thaís Zerbini

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