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Atividade
| 112616 - Gerência de Recursos Humanos na Manutenção |
| Período da turma: | 01/03/2024 a 20/12/2025
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| Descrição: | 1. Aspectos históricos da administração de pessoal em empresas: dos primórdios à qualidade total, a hierarquia das necessidades humanas no processo motivacional, desenvolvimento do potencial humano. 2. Estilos de comportamento humano: passividade, agressividade e assertividade. 3. Trabalho em equipe: motivação para o trabalho em equipe, interdependência, passividade, sinergia, inteligência emocional e automotivação. 4. Análise de desempenho e processos de re-alimentação: colocação de objetivos futuros. 5. Administração de situações conflituosas. 6. Comunicação e redes de informação: reuniões, apresentações, avaliações, produção de relatórios. 7. Estudos de casos. Bibliografica: 1. BERGAMINI, Cecília W., “Motivação nas organizações”, São Paulo: Atlas, 1997. 2. GOLEMAN, Daniel, “Trabalhando com a inteligência emocional”, Rio de Janeiro: Objetiva, 1998. 3. HARVARD BUSINESS REVIEW, “Aprendizagem organizacional”, Rio de Janeiro: Campus, 2001. 4. HILLMAN, James, “Tipos de poder”, São Paulo: Cultura/Axis Mundi, 2001. 5. JAMES, Tad, “Criando seu futuro com sucesso”, Blumenau: Eko, 1993. 6. PENNA, Antonio Gomes, “Introdução à motivação e emoção”, Rio de Janeiro: Imago, 2001. |
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| Carga Horária: |
30 horas |
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| Tipo: | Optativa | ||||
| Vagas oferecidas: | 55 | ||||
| Ministrantes: |
Regina Maria Azevedo |
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