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Atividade
| 111893 - Gestão de Pessoas na Administração Pública |
| Período da turma: | 21/03/2024 a 25/04/2024
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| Descrição: | A disciplina objetiva fazer uma discussão com os alunos sobre os principais pontos ligados à gestão estratégica das pessoas em organizações públicas, lidando com sua evolução ao longo do tempo, estado da arte e principais desafios. Evitando a armadilha recorrente do mimetismo sem critérios entre organizações privada e pública, parte-se do pressuposto de que a última – por conter uma série de peculiaridades em seus arcabouços legal e prático – difere-se bastante da primeira, sendo, portanto, necessária uma abordagem diferenciada em suas metodologias de gerir pessoas. O curso, portanto, é essencial não apenas para o gestor de pessoas stricto sensu, mas para todos os gestores de linha, que precisam gerenciar equipes em busca de resultados efetivos para a organização e a sociedade como um todo. Pontos do programa: 1. Introdução: Público versus Privado e a gestão por competências no setor público; 2. Planejamento da força de trabalho; 3. Recrutamento, seleção e integração; 4. Cargos, carreiras, salários e benefícios; 5. Gestão do desempenho; 6. Gestão do conhecimento; e 7. Saúde, segurança e qualidade de vida no trabalho.
Bibliografia: COELHO, F. S.; CARNEIRO, J. M. B.; BRITO, E. S.; CHEIB, A. Escolas de governo: formação e capacitação de agentes públicos. São Paulo, Oficina Municipal, 2020. LEMOS, M. L.; OLIVEIRA, M. Gestão de pessoas, para pessoas e com pessoas na administração municipal: impacto na qualidade das políticas públicas. In: CARNEIRO, J. M. B.; GIOSA, L. A.; LEMOS, M. L. (Orgs.). Gestão Municipal no Brasil. São Paulo, Oficina Municipal, 2021. LEVY, E.; DRAGO, P. A. Gestão pública no Brasil contemporâneo. São Paulo: Edições Fundap, 2005. LONGO, F. Mérito e flexibilidade: a gestão das pessoas no setor público. São Paulo: Edições Fundap, 2007. MEDEIROS, P. C.; LEVY, E. Construindo uma nova gestão pública. Natal: SEARH/RN, 2010. MELLO, C. A. B. Curso de direito administrativo. São Paulo, Malheiros Editores, 2019. TEIXEIRA, H. J.; BASSOTTI, I. M.; SANTOS, T. S. Mérito, desempenho e resultados: ensaios sobre gestão de pessoas para o setor público. São Paulo: FIA/USP, 2014. |
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| Carga Horária: |
15 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 90 | ||||
| Ministrantes: |
Murilo Lemos de Lemos |
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