101143 - Vínculos no trabalho e além: sistemas, dinâmica e consequências |
Período da turma: | 12/05/2022 a 03/06/2022
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Descrição: | Ementa: Os vínculos no trabalho e além. Padrões de vínculos e o conceito de sistema de comprometimento. O que antecede e quais as consequências dos vínculos no trabalho. Dentro e fora da organização: possíveis conflitos no sistema de comprometimento. Como os vínculos se desenvolvem.
Objetivo: Compreender os tipos de vínculos, o modo como se desenvolvem no contexto de trabalho e além. Refletir sobre as consequências da ausência e do excesso desses vínculos. Programa: Comprometimento. Entrincheiramento. Enraizamento. Consentimento. Antecedentes e consequentes: de comportamentos desejáveis às consequências negativas do excesso de vínculos. Conflitos de comprometimento. Sistemas e dinâmica de desenvolvimento. Bibliografia básica: BASTOS, A. V. B. ; RODRIGUES, A. C. A.; Moscon, Daniela Bahia ; Silva, Eliana Edington da Costa ; Pinho, A. P. M. . Comprometimento no trabalho: fundamentos para a gestão de pessoas. In: Borges, L. O.; Mourão, L.. (Org.). O trabalho e as organizações: atuações a partir da Psicologia. 1ed.Porto Alegre: Artmed, 2013, v. 1, p. 279-310. RODRIGUES, A. C. A.; Moscon, Daniela Bahia ; QUEIROZ, G. C. ; SILVA, J. C. . Trabalhadores na Pandemia: Múltiplas Realidades, Múltiplos Vínculos. In: Melissa Machado de Moraes. (Org.). O trabalho e as medidas de contenção da COVID-19: Contribuições da Psicologia Organizacional e do Trabalho no contexto da pandemia. 1ed.: , 2020, v. 2, p. 1-25. ROSSENBERG, Y. G. T. ; KLEIN, H. J. ; ASPLUND, K. ; BENTEIN, K. ; BREITSOHL, H. A. ; COHEN, A. ; CROSS, D.; RODRIGUES, A. C. A. ; DUFLOT, V. ; KILROY, S. ; ALI, N. ; RAPTI, A. ; RUHLE, S. ; SOLINGER, O. ; SWART, J. ; YALABIK, Z. . The future of workplace commitment: key questions and directions. European Journal of Work and Organizational Psychology, v. 27, p. 153-167, 2018. |
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Carga Horária: |
4 horas |
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Tipo: | Obrigatória | ||||
Vagas oferecidas: | 220 | ||||
Ministrantes: |
Ana Carolina de Aguiar Rodrigues |
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