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Atividade
| 101072 - Auditoria em Atos de Pessoal |
| Período da turma: | 08/12/2022 a 10/11/2023
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| Descrição: | Ementa: Aborda as teorias e os critérios para realização de uma auditoria de atos de pessoal, de forma a atender aos limites da Constituição e da legislação específica sobre o tema: Lei 4320/64; Lei de Responsabilidade Fiscal e outras correlatas.
Objetivo: Ao final da disciplina, o aluno deve ser capaz de compreender a forma de atuação em Auditoria de Atos de Pessoal. Entender as admissões e concessões no âmbito do Serviço Público e as possibilidades de atuação da área de Auditoria em Atos de Pessoal. Identificar os principais problemas da área de Gestão de Pessoas no setor público e seus impactos na auditoria da área. Programa: Admissões no Serviço Público e suas consequências e problemas. Concessões de aposentadorias e problemas resultantes. Concessões de pensão e problemas enfrentados. Auditoria em Folha de Pagamento: tópicos, instrumentos, critérios e resultados esperados. Bibliografia básica: BRASIL. Extrator de Dados SIAPE – Manual do Usuário. Brasília, Ministério do Planejamento, Orçamento e Gestão, 2004. MOTA, César Mármore, e Outros. Manual de Auditoria – Gestão de Pessoas no Serviço Público Federal – Procedimentos para Análise de Folha de Pagamentos. Brasília, SFC/CGU, 2007. BRASIL. Manual de Auditoria Operacional. Tribunal de Contas da União. 2010. BRASIL. Manual de Orientações Técnicas da Atividade de Auditoria Interna Governamental do Poder Executivo Federal. Controladoria-Geral da União, 2017. BRASIL. Manual de procedimentos: aposentadoria. Ministério do Planejamento, Desenvolvimento e Gestão, 2017. SILVA, Joaquim Cardoso da. Utilização das Ferramentas Extrator de Dados e Humanos da Fundação Nacional de Saúde, 2014. |
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| Carga Horária: |
18 horas |
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| Tipo: | Obrigatória | ||||
| Vagas oferecidas: | 220 | ||||
| Ministrantes: |
Henrique Cesar Sisterolli Kamchen |
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